SÃO PAULO - A expansão da economia e da classe C, somada à percepção da necessidade de proteção por meio da contratação com seguro, estimula a contratação de profissionais financeiros para este ramo. De acordo com a multinacional de recrutamento e média Hays, companhias chegam a pagar R$ 20 mil para executivos com este perfil.

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De acordo com a companhia, os salários oferecidos pelo setor são bastante atrativos. Para cargos de média gerência, por exemplo, um atuário (profissional técnico especializado em mensurar e administrar riscos) recebe de R$ 9 mil a R$ 10 mil mensais, e um contador, entre R$ 8 mil e R$ 10 mil. Já um diretor técnico, cargo de alta gerência, é remunerado entre R$ 15 mil e R$ 20 mil mensais. Os bônus e outros benefícios podem fazer com que os valores cresçam de maneira significativa.

Com tantas movimentações, o setor está aquecido e à procura de especialistas. Segundo Alexandre Benedetti, consultor sênior Hays, candidatos com visão estratégica e boa capacidade de planejamento são bastante disputados.

“Há uma carência relevante no mercado de profissionais especializados em riscos corporativos, resseguros e benefícios. Um amplo conhecimento desses produtos e das regulamentações do setor são moedas fortes durante a disputa por uma vaga”, disse Benedetti. Outro diferencial na hora do recrutamento é o domínio de línguas. “E um curso de pós-graduação ou MBA em uma escola de primeira linha”, completou.

“Não é fácil encontrar um bom profissional especializado em seguros. Principalmente em tempos de retomada da economia, quando as empresas procuram melhorar cada vez mais seus processos e ganhar escala, identificar e atrair um profissional completo é essencial”, ressaltou Benedetti.